美光承诺投入 100 万美元应对社会不公正问题
今天我要与我们的团队分享一封信，信件内容将对美国的社会不公和动荡做出回应，并介绍美光作为一家公司为应对系统性种族主义而采取的具体行动。如果您对社会正义充满热情，那么我鼓励您将这种同情心转化为行动——寻找改变的机会，真正成为我们非裔美国邻居的拥护者和盟友。
各位团队成员：
George Floyd、Breonna Taylor 和 Ahmaud Arbery 是非裔美国人在美惨死系列事件中的最新遇害者，我和你们一样，为他们的意外逝世深深地感到不安和悲伤。仇恨和种族主义依然充斥在我们的社会之中，我们必须将它们消除。尽管要求改变的呼声从未停歇，但这个社会却未有丝毫变化，人们早已对此感到深深的疲倦和沮丧。我的同事们曾公开表示，他们担心兄弟姐妹、父母、孩子甚至自己会因非裔美国人的身份而受到安全威胁。这既令人心碎又令人愤怒。无论何人生活在恐惧当中，都是完全不能接受的。仇恨、种族歧视、暴力和社会不公不应该出现在我们的社会中。我们不能容忍在我们的邻里之间、我们的社区之中或在美光内部出现这样的情况。我们不能再沉默下去了。
种种不公就是一个循环，我们必须找到更好的方法，阻止它继续存在。星期五，我在 LinkedIn 上要求我的业务伙伴们按照自己的价值观行事，寻找机会做些真正的改变。我今天给大家写这封信的原因就是，解决普遍存在的不公平现象和消除种族主义是我们大家必须共同面对的责任，而不仅仅是非裔美国人社区的事情。我们每个人首先要反思，了解自己必须要作出何种改变，然后再采取积极行动。
立即声援至关重要。但同样重要的是，我们要化悲伤和愤怒为力量，采取长期解决方案。今天早些时候，我与我们的黑人员工网络 (BEN) 举行了一次充满力量且感人肺腑的职工大会。我们听到了一些个人故事，采纳了一些建议，我们要与他们团结一心、分担他们的痛苦，做他们坚强的后盾。我见过的许多团队成员都在强调，成为美光倡导者的最佳方式之一就是，察觉到我们言行举止中任何潜在的社会偏见并协助消除。
我强烈认为，我们必须采取具体行动来支持我们的社区和我们的团队成员。我们已向疫情最严重的非裔美国人社区拨款 50 万美元，帮助他们抗击新冠疫情，还将向美国全国有色人种促进会 (NAACP) 法律辩护与教育基金会追加拨款 50 万美元。您也可以通过 Micron Gives 向该基金会（或其他机构）捐款，您的捐款将由美光基金会以 2:1 的比例进行配捐。对于我们的团队成员，我们一如既往地为任何有需求的人提供专门的咨询资源，并在下周为小组和个人开设额外的线上支持课程。我们增加了新的指导和培训，教大家如何成为一个更具包容性的领导者。我们的 DEI 团队以及 BEN 确定了您可以立即采取的几项行动，让您能够以和平的方式支持积极改变。您可以在我们的 DEI 网站上查看这些措施和资源。这只是反抗不公正的第一步。实现长期的改变需要我们每个人坚持不懈的努力。
我知道这场疫情已经给我们团队中的许多人造成了情绪上的压力，而当前的情况进一步加重了这种压力。当我们社区中的其他人被边缘化、受到伤害或需要帮助时，我们的“关怀员工”价值观驱使我们采取同情的态度。我鼓励大家向他人伸出援手，这是我们表达同理心，彼此关心的方式。大家一定要齐心协力，去了解需要帮助的人们所面临的挑战，努力真正理解他们的需求。正是通过这些对话，在急需改变的当下，我们才能确定最佳行动，让每个人都可以产生积极影响。改变不仅是为了今天，更是为了我们的未来。
我们的愿景是改变世界使用信息的方式，从而丰富人们的生活。这一愿景将有助于研发治疗疾病的方法、实现更智能的交通方式并带来新的业务。但很明显，当不公正现象如此普遍存在时，生活就无法真正丰富多彩。我们如何才能更好地利用数据促进理解和提高透明度，从而在我们的社会中建立公正和公平的制度？ 目前我无法给出答案，但我们致力于采取紧急行动，利用美光的所有创新技术、强大的平台和我们在社区中的影响力，帮助产生改变。欢迎您提出自己的想法和意见。
不平等和不公正现象并非美国独有的现象，而是人类普遍关注的问题。我期待着您的支持，借助美光的力量去创造持久的全新解决方案。我知道凭借我们的价值观、我们的美光精神以及我们的员工，可以带来真正的改变。
——Sanjay
“最终，我们记得的不是敌人的咒骂，而是朋友的沉默。”
马丁·路德·金
