虽然美光意大利和美光德国办公地只有数百名团队成员，远不及全球其他办公地的数千之众，但他们却在推动公司业务增长及营造良好工作环境方面展现出了非凡的创新力。
我们用事实说话：查看 Great Place to Work® 机构编制的 2021 年排名。
美光意大利办公地在该国卓越职场榜单上的排名从第 10 位上升到第 7 位。美光德国办公地首次同时入选德国卓越职场榜单（排名第 33 位）和巴伐利亚州卓越职场榜单（排名第 11 位）。
值得注意的是，这些办公地在面对全球疫情带来的重压下，依然获得了认可。事实上，根据团队成员对信任指数调查的反馈（详情见下文），以及美光在疫情期间采取的一系列创新政策，美光意大利因其展现出的非凡韧性荣获了特别认可。
美光意大利国家经理 Roberto Bez 表示：“美光意大利和团队成员以一颗诚挚之心引领前行，即使身处混乱和不确定时期，仍守护社区，相互扶持，同时坚持践行公平和包容的文化。”
美光意大利和美光德国简介
自 1992 年成立慕尼黑利奥波德办公地起，在过去三十年中，美光德国和美光意大利通过一系列收购举措成为了美光大家庭的一分子。我们在慕尼黑的第二个办公地是在 2013 年收购 Elpida 时建立的。这两个办公地共有 140 名团队成员，专门从事 DRAM 设计、工程和测试，他们与汽车行业的前沿企业及在图形、网络和其他先进应用中实施 DRAM 的客户建立了稳固的合作关系。美光德国与各大高校及当地的初高中合作，推进 STEM（科学、技术、工程、数学）教育，尤其是信息技术课程。
美光意大利共有四个办公地，分别位于维梅尔卡泰、阿尔扎诺、阿韦扎诺和帕多瓦，共有 500 多名团队成员。美光意大利非常重视技术开发，包括新兴内存技术和设计、替换栅极 NAND 和内存系统寻路，并设有专门进行电气特性分析、CMOS 开发、TCAD 和建模的实验室。这些办公地聚焦我们所管理的 NAND 设备，在全球 mNAND 质量审核及汽车行业应用工程方面占据前沿地位。美光意大利开发了一种跨界合作模式，紧密联结学校、大学与业界，共同促进 STEAM 教育和包容性文化的发展。
卓越职场的魅力
Great Place to Work 机构 通过开展信任指数调查和审核公司的人力资源流程和实践，为表现出众的公司授予“卓越职场”称号。
虽然强大的企业文化和完善的计划对于提供出色的工作场所体验至关重要，但在确定卓越职场排名时，团队成员在信任指数调查中的反馈更为重要，占公司总分的三分之二。
慕尼黑设计中心高级总监 Markus Balb 和汽车营销高级总监 Reinhard Weigl 表示，美光在欧洲获得的全球认可表明，即便在艰难时期，员工表现出的敬业度都令人赞叹。约 70% 的美光德国和美光意大利团队成员对他们在美光的工作体验提供了反馈。值得注意的是，美国意大利的整体调查结果比 2020 年提高了 9%。（其他上榜公司平均提高了 4%。）
这两个国家的美光团队成员对工作满意度及多元、平等和包容给予了高度评价。在意大利，社区支持得分与 2020 年相比提高最多，表明美光及其团队成员在疫情期间对社区做出了诸多令人难忘的贡献。在德国，工作满意度得分得到了最大提升，主要归因于团队成员对公司利润分配的满意度。
通过参与上述调查，团队成员形成了反馈循环，让美光能够继续建立和改进计划，探索新机遇并解决问题。反过来，这些变化又提升了敬业度并推动了反馈循环。截至 2021 年，美光所有符合条件的办公地都获得了 Great Place to Work 机构的权威认可，美光德国与美光意大利办公地的表现尤为突出，令我深感自豪。
