公司的愿景宣言为公司想要达成的目标设定了方向。随着全球越来越依赖数据以及激活这些数据的内存和存储，美光在这项技术和行业角色方面的专业知识变得更加重要。
我们正在利用自身的影响力，既作为创新者，也作为全球性管家，为一个更公平的世界做出贡献。为此，美光在愿景声明的结尾添加了“所有人”：“通过改变世界使用信息的方式来丰富所有人的生活。”
我们推动强大且目的明确的变革，这依托于光美的品牌承诺，充分彰显我们对平等与包容的长期承诺。“所有人”不仅体现了我们是谁，也体现了我们做什么。
我们创造的内存和解决方案为数百万人每天使用的计算机、手机、汽车和技术提供动力。从人工智能到 5G，美光实现的智能技术必须包括能够丰富生活的设计，惠及所有人而不仅仅是一部分人。
这意味着，我们在如何开展合作以推动技术发展方面具有包容性。我们希望我们创造的技术能够让所有研究人员、公司和创新者实现下一个发现，找到下一种疗法，让我们保持联系，并给我们带来灵感。
“所有人”也体现了美光作为一家公司的价值观，并支持我们继续为每个人创造机会，并将这一愿景扩展到我们生活、工作和娱乐的社区。美光相信我们多元化员工队伍之间的合作对于发挥优势和开展创新至关重要。我们的愿景声明也应该反映这一点。
为“所有人”创造技术
美光是庞大的客户、供应商、合作伙伴和团队成员生态系统的一部分。我们敏锐地意识到，当我们共同努力弥合数字和社会的鸿沟时，我们可以取得更好的成果，并在技术创新和发现方面取得了重大突破。
我还看到了这种合作在全球应对新冠肺炎疫情方面的作用。当美光将我们的慈善团队成员配捐比例提高到二比一时，团队成员的捐款额超过了 1000 万美元（甚至在公司配捐之前就已经进行了这些捐赠）！
为了进一步支持我们的生态系统，美光加快向小型企业供应商付款，并为紧急医疗响应部门捐赠设备和用品，以此提供实物支持。这些举措使我们的许多小型供应商得以继续经营并继续与我们合作，兑现我们提供世界一流内存和存储解决方案的承诺。
为“所有人”创造机会
美光的企业领导团队致力于利用我们的影响力和资源，在公司内部和我们自豪地称之为家的社区中创造积极的变革。我们深知，我们需要增加领导者和技术角色的多样性，我们的目标是在这些领域取得进展。去年，公司聘请了第一位多元化、平等和包容性副总裁（我很荣幸能够担任这个职位），并将西班牙裔在高级领导层中的代表人数增加了一倍以上。为此，我们通过以下方式不断扩大我们的员工资源小组 (ERG)：增加新的小组，包括黑人员工网络、支持患有明显和不明显残疾的团队成员的能人之士 (Capable)，以及推崇多元文化的 Mosaic。我们为世界各地的 LGBTQ+ 群体庆祝，其中包括我们在印度最新设立的 PRIDE+ Allies ERG。此外，我们正在全球范围内扩大我们的包容性招聘力度，更多地接触为黑人、西班牙裔和女性群体服务的学院和大学。
今年，美光通过拨款和美光团队成员二比一捐款的方式，向 NAACP Legal Defense and Educational Fund 捐赠了近 100 万美元。该笔赠款将用于援助致力于确保边缘化个人和家庭的基本人权需求、赋权和教育的一线组织。
因此，虽然在美光愿景声明结尾添加“所有人”这几个字似乎毫不起眼，但我们的行动却在很大程度上支持这些话语。我们正在不懈努力，确保“所有人”意味着我们的技术确实为所有人服务，我们的企业品牌和价值观包容所有人。