设计工具
关于

通过创新改变世界

在美光,我们专注于一件事:利用我们的专业知识不懈追求创新。我们的员工创造能够激发和改变技术的解决方案。 请立即在美光探索您的职业道路。

搜索美光工作机会

人是美光的首要价值

我们通过投资和创新项目吸引并留住优秀人才,努力打造富有创造力的多元共融团队,并致力于为全球社区带来积极影响,彰显我们“以人为本”的价值观。美光是一家跨国公司,我们欢迎全球各地的人才参加我们的全球招聘活动。 

Micron team members in Malaysia gathered under blue and white balloons

快速链接

中国最佳职场

美光致力于为不同的员工群体提供一流的参与感、薪酬、福利、培训和成长机会,并因此备受各界认可。美光秉持“关怀员工、创新为先、坚韧不拔、精诚合作、客户导向”的价值观开展运营,旨在营造一种鼓励创新、尊重彼此的企业文化。 

Great place to work China logo

从教育到创新

在新职业生涯中运用您在学校学到的知识,参与研究能够推动未来技术发展的突破。

帮助学生开启职业生涯

通过提供实习项目、简历制作技巧、新的毕业生机会以及校园资源,帮助您启动职业生涯。

Group of students sitting at a table smiling around a laptop computer

欢迎来美光实习!

是否已准备好参与实际项目并与同事建立良好关系? 您可以通过美光的实习计划来实现这一目标。我们与中国各地的高等教育机构合作,让学生有机会来到真实职场,参与其感兴趣且有意义的项目,帮助他们获得行业技能和经验。

“全球视野 + 本土定制”的 DEI 计划

美光推出了多项“全球视野 + 本土定制”的多元、平等和包容 (DEI) 计划。我们的员工拥有多元化的背景、经验和视角,因此这里是您理想的工作场所。美光积极为残疾人士和非传统途径培养的人才创造就业机会,欢迎参加我们的招聘活动和培训,成为美光中国团队的一员。

与美光建立联系

关注我们,了解我们的新动向。即时了解美光下一步将做什么,将在哪里召开职业活动,有什么岗位招聘和实习机会。您可以在社交网站上看到这一切

相关链接

平等就业机会政策声明

美光科技股份有限公司的政策是不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍或特定身份(残疾或残疾退伍军人、获颁武装部队服役勋章的退伍军人、最近退役的退伍军人、现役战时或战役徽章退伍军人,或以下统称为“受保护的退伍军人”)而歧视他们。美光科技股份有限公司的政策还包括采取平权行动来为所有人提供就业和晋升机会,无论其身份为残疾人士还是受保护的退伍军人,且所有雇佣决定仅基于有效的工作要求。本政策适用于所有雇佣行为,包括但不限于招聘、雇佣、升迁、晋升、调动、降职、解雇、召回、终止、薪资或其他形式的薪酬,以及各级雇佣的培训选择(包括学徒制)。此外,公司将根据法律要求,为符合资格的求职者和因残疾而要求住宿的员工提供合理的住宿。

美光科技股份有限公司禁止因员工和求职者的残疾或受保护的退伍军人身份而对他们进行骚扰。美光科技股份有限公司亦禁止对提出投诉、反对任何歧视行为或做法、以任何方式协助或参与审查、调查或听证会,或以其他方式寻求获得任何联邦、州或地方任何要求残疾人士和受保护的退伍军人享有平等就业机会的平等就业机会法所规定的合法权利的员工和求职者进行报复。受禁止的报复行为包括但不限于骚扰、恐吓、威胁、胁迫或其他可能阻止某人维护其权利的不利行为。

作为美光科技股份有限公司的总裁兼首席执行官,本人 Sanjay Mehrotra 承诺将恪守平权行动和平等就业机会的原则。为确保在公司各个层面宣导和实施平等就业机会和平权行动,Jennifer Leahy 被任命为美光科技股份有限公司北美地区员工关系与平等总监。北美地区员工关系与平等总监的职责之一是建立和维护内部审计和报告系统,有效评估美光科技股份有限公司的相应计划。

为进一步落实美光科技股份有限公司的平权行动和平等就业机会政策,公司制定了一份书面“平权行动计划”(AAP),其中规定了美光科技股份有限公司承诺的政策、做法和程序,以确保落实对符合要求的残疾人士及受保护的退伍军人的不歧视和平权行动政策。任何员工或求职者均可于当地时间周一至周五上午 8:00 至下午 5:00 期间在人力资源部门办公室申请查阅该平权行动计划。若有任何疑问,均可直接向我、您的主管或北美地区员工关系与平等总监 Jennifer Leahy 提出。