美光致力于为所有人创造和拓宽进入半导体行业的途径，这是我们始终保持优势地位的原因之一。事实上，我们五大“多元、平等和包容”(DEI) 承诺之一便是：扩大招聘渠道，通过非传统途径从弱势群体中招募优秀人才。
我们认为，每个人的成长经历都具有独特价值，在传统高等教育之外获得的技能和经验同样有助于在半导体行业取得成功。基于这一理念，我们正在扩大人才招募途径，让更多人能进入半导体行业工作。美光对 DEI 的承诺一直是工作的基石。我们深知，如果着力将包容纳入运营当中，就能够提升创新能力，并充分发挥每个人的潜力。我们实施了“注册人才输送计划”，旨在让所有人都能进入蓬勃发展的科学、技术、工程和数学 (STEM) 行业工作，并能获得满意的薪酬。
这是一项学徒制计划，学徒生可通过“带薪学习”的方式发展自己的技能，最终长期留在行业中工作。美光为学徒生提供在职培训，并通过其他灵活安排和财务资助帮助他们获得副学士学位。除了由美光承担学费外，学徒生还可获得有竞争力的薪酬、定期加薪和其他健康福利。美光目前在爱达荷州和弗吉尼亚州的工厂提供该计划，未来将扩大到美国其他地区。自 2022 年 11 月启动以来，已经有 46 名学生分三期参与了该计划。
11 月 17 日至 23 日是“美国学徒周”，我们很高兴庆祝第一期学徒生 11 月 18 日从爱达荷州工厂毕业。这一里程碑让我倍感自豪。未来美光将继续通过这种模式扩大我们的多元化优秀人才队伍。
在此我要祝贺这些即将毕业的学徒生！并感谢所有雇主、行业代表、劳工组织、社区组织、劳动力合作伙伴、教育机构以及联邦、州和地方政府机构——你们的工作促进了美光“人才输送计划”等类似项目的实施。
美光致力于通过学徒模式拓宽人才招募途径，该计划的实施范围不仅限于美国。我们计划于 2025 年将这些项目扩展到印度。
作为美光人，令我倍感自豪的一点是，我们始终追求打破“不可能”，并能够创造、设计并推出各种前所未有的创新举措来改变未来。我们坚信，通过打破进入行业的壁垒，定能为所有人创造进入半导体行业工作的机会，因为我们深知，优秀人才无处不在。秉持这些理念，美光始终走在行业前沿，并能在竞争中脱颖而出。
