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美光承认跨性别者权利

Dinesh Bahal、Debra Bell | 2022 年 3 月

今天是国际跨性别者现身日。这一天是为了庆祝跨性别者和性别不合者的生活经历和成就。此外,这一天还成为提高人们对跨性别者权利认识的平台。为了彰显我们对这个群体的支持,美光在全球许多办公地都悬挂了跨性别者旗帜,以表明我们尊重和重视所有在美光工作中展现真实自我的团队成员。

作为 PRIDE+Allies 员工资源小组的执行发起人,我们致力于助力我们的 LGBTQ+ 团队成员实现平等,以及更广泛地在我们服务的社区内推动实现平等。跨性别者在工作场所中面临许多挑战。《麦肯锡季刊》的这篇文章的主要发现强调了存在着许多机遇。以下是 2021 财年美光在这方面取得的一些进展。我们:

  • 加入了美国全国 LGBT 商会,该机构倡导在全国范围内推广公共部门 LGBT 签约和非歧视政策,发现经济机会。
  • Out & Equal 建立了合作伙伴关系,支持全球工作场所 LGBTQ+ 包容性举措,包括包容性招聘实践,并与他们的全球项目团队合作,在印度和中国寻找合作机会。
  • 连续第二年获得“企业平等指数”最高分 100 分。此指数由人权运动组织 (HRC) 发起,在美国作为一项全国性的基准工具,用于衡量公司在与 LGBTQ+ 相关的政策、实践和福利方面的表现。美光最近还在日本和印度的类似指数中首次获得高分,并获得了银奖。
  • 在 HRC 的指导下,与其他企业领导者一道,对反 LGBTQ+ 的州立法表示反对。
  • 提供了旨在满足美国 LGBTQ+ 团队成员需求的福利,如信息服务,帮助发现符合该社区特定需求的医疗服务提供者资源。
  • 我们的团队成员倡导者制定了“工作场所出柜资源指南”,以确保我们的跨性别者团队成员得到全力支持。

道阻且长,我们期待在未来继续努力,将美光营造成惠及所有人的工作场所。

CVP & GM, Commercial & Components Group

Dinesh Bahal

Dinesh is responsible for the Commercial Channel and Micron’s component businesses. He is also co-executive sponsor of the Pride+ ERG.

Before joining Micron, Dinesh most recently served as vice president of product management at Western Digital Corporation where he directed global product lifecycle management for retail-branded products including SanDisk, Western Digital and G-Technology.

VP, DRAM Product Engineering

Debra Bell

Debra leads the worldwide DRAM product engineering team to develop the latest DRAM mobile and compute solutions. She is also co-executive sponsor of the Pride+ ERG.

Debra has been an active member in many engineering and manufacturing technical communities such as Micron’s prestigious Technical Leadership Program and the Global Semiconductor Alliance’s Women’s Leadership Council.