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关于六月节全国性节日的思考

Fran Dillard | 2022 年 6 月

在 2022 年 4 月加入美光之前,我对公司对多元、平等和包容(DEI)的坚定承诺印象深刻。美光是首批庆祝六月节的公司之一,这一节日是为纪念 1865 年得克萨斯州最后一批被奴役的非裔美国人得知自己获得解放而设立的。看到美光在这方面展现出的领导作用令人欣慰,尤其是在六月节现在成为美国带薪节日后,我们准备继续与美国各地的民众共同庆祝。

我也一直在反思一位非常特别的女性的历史、生活经历和坚定的决心,她就是 Opal Lee,在倡导六月节节日方面发挥了关键作用的人物,她是民权活动家和诺贝尔和平奖提名人,被称为“六月节的祖母”,今年早些时候我有幸与她会过面。Lee 女士是一位充满活力的领导者,她的生活故事散发着光芒、勇气、坚持不懈、毅力和坚韧不拔,她在 89 岁时开始致力让六月节变成节日。她从得克萨斯州沃斯堡步行 1,400 英里到华盛顿特区的美国国会大厦,递交了 160 万个支持设立联邦节日的签名。五年后,拜登总统签署法案,将 6 月 19 日定为美国国家节日。

对于我这一代的许多人来说,六月节是我们历史上缺失的一部分。随着国庆节活动日渐声势浩大,我有几位同事和熟人私下地问我:“六月节是什么?” 他们确实不知道。

当 Lee 女士分享她的愿景和推进国家节日的过程时,她表示这提升了每个人对六月节的重要性的看法。Lee 女士谈到六月节是为了庆祝自由和团结,希望每个人都明白“六月节不仅仅是得克萨斯州的事情。这不仅仅是黑人节日。这关乎每个人的自由。” 作为一名职业教师,Lee 女士给每个人留下了深刻的印象,让他们知道关于六月节的宣传是确保历史不会重演的关键。

种族主义行为给 Lee 女士的家人造成了切实的困境。1939 年,他们搬到得克萨斯州的一个白人社区后,一群 500 人的暴徒摧毁了他们的家,迫使他们搬迁。但是她凭借宽恕和对所有人的深爱坚持了下来。在她的几次演讲活动中,她总是提醒观众:“如果人们被教导了去恨,他们就可以被教导去爱。” 我深受这位了不起的女性的启发,她致力于为每个人营造一个更美好的世界。有机会能与 Lee 女士交谈,我深感荣幸。

在我们短暂的互动即将结束时,她收到了一个关于同盟关系以及人们如何发挥作用的问题。她以非常优雅和吸引人的方式简单地说:“成为一个一人的社区。” 那天,Lee 女士激励我们所有人在我们自己的家人、朋友和人际网络中做宣传,一次改变一个人的思维和心态。Lee 女士表示,如果我们采取这种方法,我们可以带来重大转变。这就是我们在美光所努力实现的。

Lee 女士是国家宝藏,她的话语和智慧对我产生了深远的影响。我深信教育至关重要,学习这段历史可培养一种团结感,激励我们所有人努力为每个人创造一个更好、更包容的未来。

我们的历史让人感到不适。但我们要勇敢面对,吸取重要教训,帮助我们所有人共同进步。在美国超过 200 年的时间里,黑人被禁止读书、受教育、结婚或作为人类享有自主权,这简直难以想象 即使在奴隶制结束之后,又经历了 100 年美国黑人才获得公民权利。这影响了美国数百万人的生命,包括我自己的家庭。我的祖父于 1906 年出生于美国农村,有着强烈的职业道德,但他无法读写,经常用 X 进行签名。但得益于民权法案和其它立法,经过几代人后,他现在的孙子和曾孙受过大学教育,成为医生和工程师。

我就是其中一名孙辈,我的父母在种族压迫和歧视的困难环境中长大,我非常感谢 Opal Lee 女士和所有其他活动家使不可能成为可能,这现在激励着我做同样的事情。我带着他们的教诲,与大家一道,共同致力实现美光对丰富人类生活体验的持续承诺。

VP, and Chief Diversity Inclusion Officer

Fran Dillard

Fran Dillard is Vice President and Chief Diversity Inclusion Officer (CDIO) at Micron Technology. Leading global inclusion, workforce solutions and talent acquisition programs as well as employee relations, her focus on unleashing inclusion in the workplace to create breakthrough innovation aligns with Micron's commitment to enriching life for all. Fran has over 20 years of executive leadership experience in global diversity enterprise strategy and HR.