开启领导力之旅
对我而言，担任 PRIDE+Allies 员工资源小组 (ERG) 领导者的经历不但促进了个人职业发展，还激发了内心的强烈愿望，让我更加坚定地支持需要帮助的社群。2021 年初，新加坡 PRIDE+Allies ERG 分会成立，当时仅有 10 名团队成员，我毛遂自荐，担任了分会负责人。该 ERG 肩负着一项使命：帮助 LGBTQ+ 团队成员及其盟友更好地成长，这一点深深打动了我。小组成立初期，我参加了 Micron Inclusion Ally 培训，了解到 LGBTQ+ 社群成员的多元化经历，知悉了 LGBTQ+ 群体的权益，并认识到“他们”等非二元性别代词对于 LGBTQ+ 的重要性。今年 PRIDE+Allies ERG 的主题是“尽情释放自豪感：接纳所有身份”，我们的使命范围进一步扩大，旨在宣传并包容 LGBTQ+ 社群内部的所有身份。
导师的帮助及社群影响力
2022 年，我当选为亚太区负责人，有机会领导新加坡、中国台湾、印度、泛亚和日本等分会的战略计划。担任亚太区负责人期间，我与兼任导师的高层领导密切联系，他们的悉心指导让我在个人生活和工作上均获益良多。与此同时，我还与 ERG、DEI 及全球学习和发展 (GLAD) 团队的合作伙伴共同制定了导师指导及领导力计划，我个人的领导能力得到了大幅提升。这些计划和活动旨在营造一个接纳所有身份的环境，以此支持我们的团队成员，并宣扬“尽情释放自豪感”主题。
我协助组织了各类活动，例如与新加坡食物银行合作的“星光公益月”志愿者活动，吸引了众多团队参与。最近我晋升为全球质量高级项目经理。之所以能担任此职位，除了之前的已有能力外，担任 ERG 领导者期间所获得的项目管理和战略规划能力也发挥了重要作用。在这一职位上，我需要运用自身经验来协调不同团队并有效管理各种项目。例如，我曾在 MSB 工厂组织过多次 ERG 活动，之后在该工厂组织 Quality Big Rock 项目研讨会时，我已经能够熟练地处理后勤和沟通事务。
新加坡 PRIDE+Allies 分会成员及盟友参加年度“骄傲月”升旗仪式。
工作成就及全球联络
去年，在新领导层带领下，新加坡 ERG 分会凭借在筹款工作中的突出表现而荣膺“美光年度慈善 ERG 之星”。此外，我还与包括美国和欧洲在内的全球 PRIDE+Allies 领导者建立了密切联系。与他们的交流丰富了我的经历，也让我了解到支持 LGBTQ+ 社群的各种创新方法。各分会均大力倡导接纳所有身份，以此践行我们对“尽情释放自豪感”主题的承诺，并根据社群多元化的特点实施了各种形式多样的计划。
展望未来
担任 ERG 领导者的经历增强了我的自信心，让我能勇敢面对新的挑战，抓住更多需要领导力的机会。我的未来目标是促进同事的成长，帮助他们提高参与度，增强归属感。
老挝裔美国诗人 Bryan Thao Worra 说过：“一粒种子可以变成一片森林；一颗心可以改变一个国家。” 受此启发，我致力于培育变革的种子，进而营造一个接受并宣扬包容的环境。
衷心感谢美光为我提供了各种成长机会，美光致力于营造包容 LGBTQ+ 的环境，在全球享有盛誉。值此庆祝“骄傲月”之际，特别感谢热忱支持我的 3,000 多名 PRIDE+Allies ERG 团队成员和盟友，非常高兴能与他们携手前行，共同营造一个更加包容和友好的工作场所。
无论您的目标是寻求个人成长还是拓宽职业人脉，我希望每一位团队成员都能勇敢走出舒适区，主动加入 ERG，成为 ERG 团队成员或领导者。加入 ERG，您可获得各种成长机会、全新人脉和宝贵经历，有助于您未来的长期发展。加入 ERG，您既可以帮助公司推进包容文化建设，又可获得工作场所之外的宝贵技能和深入见解。
